十幾年前，以Google為首的一批科技公司掀起了開放式辦公的浪潮，并風靡全球，共享長桌、休閑咖啡餐吧、主題會議室等等開放式辦公設計理念被眾多IT互聯(lián)網(wǎng)和創(chuàng)業(yè)公司變?yōu)楝F(xiàn)實，成為所謂創(chuàng)新企業(yè)的標配，甚至很多傳統(tǒng)辦公企業(yè)也躍躍欲試。

那么，開放式的辦公環(huán)境真的好嗎？

當然好，理由如下：

1、布局緊湊、密集，空間利用率高，辦公設備大家一起用；

2、員工之間溝通超方便，同桌可以交頭接耳，遠一點的可以吼一嗓子，再也不用走長長的走道，敲門進到別人辦公室里去；

3、工作合作和分享也很方便；

4、上層和下屬層級模糊化，管理扁平化，人與人之間更加和諧平等……

但是，我們說凡事皆有利弊，開放式辦公室設計的弊端又有哪些？且看小伙伴們?nèi)绾瓮虏邸?/span>

@錯別字大王：辦公室改造，改成開放式的辦公環(huán)境，發(fā)現(xiàn)根本沒法工作。在完成新項目構(gòu)架做量化的時候，需要注意力高度集中，但在開放房間里，經(jīng)常有人打斷，根本無法順利高效的完成工作。強行執(zhí)行，回過頭來看思路，漏洞百出。煩死了?，F(xiàn)在上班就是等下班，重要的工作都是帶回家做。嚴重占用了我的私人時空。

@焦糖烏龍_：不喜歡開放式，有些人喜歡抖腿，有些人很八卦，有些人喜歡制造噪音....我只想安心工作...

安娜在一家印刷公司上班，由于是24小時工作制，同事需要輪流在辦公室吃飯，每一撥人吃飯時，都會聊聊天開開玩笑，安娜都會受到影響，沒法集中精力工作。有時候，大家聊的內(nèi)容很隱私，自己無意聽到后，也覺得十分尷尬。

我的朋友這幾年在一創(chuàng)業(yè)公司混得不錯，最近也緊跟時代潮流，搬進了又新又潮的開放式辦公室。但他卻跟我說了句意味深長的話，他說感覺自己就像被老板硬生生扒光，只留下四角褲站在原地。

總結(jié)起來，開放式辦公室的弊端也是相當明顯的

1.噪音影響，互相干擾

鄰座敲鍵盤的聲音，茶水間低淺的交談聲，打印機的聲音，甚至隔了很遠的同事打電話的內(nèi)容你都能聽到……這些聲音都會對你的思考和行為產(chǎn)生影響。

圖來源商業(yè)周刊／中文版

2.泄密風險高

每一個部門都會存在相應的機密文件，在自由度相對較高的空間里，泄密風險大大增高。你能想象人力資源部的員工考核績效表、市場部的客戶信息表這樣暴露操作會帶來什么樣的風險么？

3.沒有私人空間

4.公共場合病菌傳播更加便捷。

研究顯示，在開放式辦公室中工作的員工，比在獨立封閉空間中的員工，多請62%的病假。

越來越多真實體驗反饋告訴我們：很多企業(yè)其實并不適合開放式的辦公室設計

我們并不是否認諸如Facebook、Google這樣的科技公司辦公室獲得的成功，它們確實很酷很潮，但一個好的辦公空間并非取決于它的開放度，而更在于如何將人文關(guān)懷更加友好的融入到設計和管理中。許許多多的中國企業(yè)都在學習西方國家企業(yè)的辦公室設計，但往往只學到了“形”而忽視了“神”。

那么，對于中國企業(yè)，有什么方法可以汲取開放性辦公室和封閉式辦公室優(yōu)點，又盡量規(guī)避其弊端呢？

1. 因地制宜，區(qū)別對待

設計辦公空間的時候?qū)⒎忾]安靜與開放互動的需求結(jié)合起來，用半開放式來規(guī)劃布局也是一種選擇。深圳裝修公司尚泰裝飾集團在為客戶設計辦公室的時候，往往對客戶公司的行業(yè)屬性、組織架構(gòu)、部門職能等做深入調(diào)查，在設計風格和辦公室布局上“區(qū)別對待”，盡量滿足不同部門、員工的辦公需求。

尚泰裝飾案例-保利文化布局圖

比如長期固定在辦公室的職能人員應該擁有較為寬敞的辦公區(qū)，便于小團隊作戰(zhàn)；而針對經(jīng)常外出的銷售人員則設計了小而緊密的辦公位置，目的就是加強競爭的緊迫感。

2. 反其道而行之

很多公司為了解決噪音問題，在辦公區(qū)內(nèi)加入了更多的小房間。當員工需要遠離此起彼伏的鈴聲或者喋喋不休的同事時，這些“小房間”就能為他們提供一份寧靜。這類房間通常很小，只能容納一人或一個小團隊。房間里一般會有一張辦公桌及一把椅子，或者只有一張站式桌子。

尚泰裝飾案例-太平洋電信

3. 聲音管理

現(xiàn)代科技的進步已經(jīng)讓我們有更多的能力對辦公室的聲音進行管理，優(yōu)質(zhì)的裝飾材料和專業(yè)化的設計往往能達到聲音管理的目的。將辦公室頂棚貼滿降噪板，為地面鋪設了地毯，采用能降低噪音的辦公家具。這樣減少發(fā)聲和回聲，可以在一定程度上為員工創(chuàng)造一個相對安靜的辦公空間。

為員工提供優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境已經(jīng)成為企業(yè)的關(guān)鍵競爭力所在

這是一個人才戰(zhàn)爭的時代，企業(yè)發(fā)展越來越依賴人的思考與創(chuàng)意，辦公室是否能越來越符合人性，越來越彈性，能否為員工提供優(yōu)質(zhì)的辦公體驗已經(jīng)成為一家企業(yè)的核心競爭力所在。所以你能看到很多知名科技巨擘都將辦公室設計上升為重點戰(zhàn)略計劃。

那么你呢？對自己企業(yè)的辦公環(huán)境有何想法？